Dreptul afacerilor mici poate acoperi o gama larga de subiecte si cerinte. Cand incepeti o mica afacere, trebuie sa intelegeti toate obligatiile legale din dreptul muncii si cerintele fiscale la modul de infiintare a entitatii potrivite pentru afacerea dvs.
Alegerea entitatii juridice corecte
O afacere de succes incepe cu infiintarea unei entitati de afaceri. Proprietarii de afaceri mici trebuie sa decida ce tip de entitate juridica ar trebui sa devina afacerea lor. Tipul de entitate juridica pe care o alegeti are implicatii pentru tot ce este de la impozitele pe care trebuie sa le platiti la suma pe care o puteti avea pentru actiunile afacerii dvs. sau daca este vorba de o contraventie.
Cele mai comune tipuri de afaceri includ:
- C corporatii
- S corporatii
- Societati de raspundere limitata
- Parteneriate
- Unic proprietar
Cerinte interne pentru tipurile de afaceri mici
In plus fata de cerintele locale, de stat si federale, anumite tipuri de intreprinderi mici trebuie, de asemenea, sa indeplineasca cerintele interne.
Corporatii: Corporatiile au de obicei cele mai stricte cerinte pentru procedurile interne. De exemplu, corporatiile trebuie:
- Detin intalniri initiale si apoi anuale, precum si intalniri de actionari
- Procesul-verbal inregistrat pentru aceste intalniri
- Problema actionarului
- Inregistrarea transferurilor stocurilor
LLC: In timp ce cerintele interne pentru LLC sunt mai putin stricte decat pentru corporatii, LLC au nevoie, in general, sa:
- Tineti intalniri anuale
- Emiterea actiunilor de membru
- Sa mentina acorduri de operare actualizate
Alte structuri de afaceri: Desi alte structuri de afaceri nu au multe cerinte interne, cei mai mici proprietari de afaceri trebuie sa ia decizii importante de afaceri. De pe evz.ro afli cum poti gasi cel mai bun avocat online.
Tipuri esentiale de legi si proceduri de afaceri mici
Proprietarii de afaceri mici trebuie sa fie constienti de diferitele componente ale legii.
Dreptul muncii
Daca angajati pe cineva sa lucreze cu dvs. in afacerea dvs. mica, va trebui sa intelegeti dreptul muncii. Aceste legi pot varia in functie de stat, deci este util sa te consulti cu un avocat de business pentru a va asigura ca urmati reglementari importante.
Legile si reglementarile pe care trebuie sa le urmati cand angajati oameni, includ:
- Legile antidiscriminare
- Regulile OSHA.
- Legile Payroll.
- Reguli de retinere fiscala
- Asigurare de somaj
- Compensarea lucratorilor
Legea taxelor
In plus fata de retinerea impozitelor angajatilor, va trebui sa stiti cum sa respectati legile si reglementarile fiscale pentru intreprinderile mici. Trebuie sa depuneti corect impozitele cu IRS ca proprietar de afaceri mici. De asemenea, este esential sa cunoasteti raspunsurile la orice intrebari legate de vanzarile si taxele de TVA, precum si atunci cand trebuie sa depuneti declaratii de impozitare a veniturilor din afaceri.
Dreptul marcilor comerciale
Una dintre primele sarcini care trebuie luate in calcul atunci cand incepeti o afacere vine cu numele companiei dvs. Desi probabil ca doriti sa incepeti sa utilizati numele pe care il primiti, imediat, acest lucru poate crea probleme. Daca va alegeti din greseala un nume, motto sau un logo similar cu o alta companie, va pot trimite o scrisoare de incetare (sau chiar un proces) daca au inregistrat deja aceste informatii. De asemenea, doriti sa va asigurati ca propriile dvs. informatii raman protejate. Intra pe avocat365.ro si gaseste avocatul de care ai nevoie.